3K Savo ja syysmatkoja

Juna kulkee Eedenistä itään… 3K Savon partnerit kumipyörillä kaikkiin ilmansuuntiin. Näin voi leikillisesti todeta, jos tietää, missä kaikkialla yrityksen asiantuntijat ovat syyskuussa liikkuneet.

Jos et tiedä, keistä kirjoitan, katso aluksi videoklipit still-kuvineen verkkosivulta – vaivaiset 10 kappaletta!

 

Kokonaisvaltaisesti – Kotoisasti – Koilliseen

Mitä nämä tarkoittavat syyskuun matkoilla?

Kun partnerit ovat palvelleet Mikkelissä ja sen ympäristössä toimivia, eri kokoisia yrityksiä, on siinä kuluvana kuukautena ollut kokonaisvaltainen ote. Se tarkoittaa, että kiinnitämme yhdessä yrityksen johdon ja henkilöstön kanssa nimenomaista huomiota yrittäjän hyvinvointiin. Kuten hyvin tiedämme, riittävä ja vakaa kokonaishyvinvointi on keskeinen kivijalka silloin, kun olemme rakentamassa hallittua muutosprosessia. Myös henkilöstön tulee voida tuntea, että heidänkin hyvinvoinnista huolehditaan – tavalla tai toisella. 

Tämän sanoman kanssa 3K Savon partnerit ovat syyskuussa olleet hedelmällisessä dialogissa mainitun Mikkelin lisäksi ainakin Juvalla, Joensuussa, Jokioisissa ja Savonlinnassa.

Kokonaisvaltainen `työnäky` liittyy keskeisesti koilliseen! ”Suuntana koillinen” -lipun alla ovat partneriasiantuntijat syysmatkoillaan kyselleet, yhdessä toimeksiantajiensa kanssa, miten nämä lisäisivät tuottavuutta, turvallisuutta ja myyntiään. Näitä `tulos-koillinen` -asioita on puolestaan konkretisoitu myös isommissa kylissä, kuten Helsingissä, Jyväskylässä ja Kuopiossa. Samassa hengessä kilometrejä on taitettu lähimatkoilla Pieksämäelle, Hirvensalmelle ja Pertunmaalle. Sattuvasti sanotaan, että ”Tulevaisuutta tehdään tänään!” 

MESSUJEN KUUKAUSI

Syyskuu on Suomessa perinteisesti erilaisten (työ)hyvinvointimessujen aikaa. Messuja pidetään eri puolilla maatamme. Niille on navigoitu 3K Savostakin; toiset osallistujina, eräät näytteilleasettajina ja esiintyjinä. Tämän blogitekstin kirjoittaja kahdessa viimeksi mainitussa roolissa.

Jos ja kun yritystoimeksiannoissa (eteenkin käynnissä olevissa) varjellaan yritysluottamusta, referoimalla asioita julkisuuteen niukasti tai ei lainkaan, on messukokemusten kohdalla asetelma toisenlainen. Kuviakin voi jakaa. Oheisessa kuvassa Raija, Timo ja Pekko terassipöytänsä äärellä Mikkelin Greenerissä. Viimeksi mainittu henkilö oli varustautunut kivillä ja ämpärillä myöhemmin pitämäänsä tietoiskuun sisätiloissa. 

Näissä kuvissa puolestaan valmistaudutaan perjantaiaamun avajaisiin Savonlinnassa.

VOIMAVARAT TYÖSSÄ

 Mitä ja millaiset suhteessa työn tämän hetkisiin vaatimuksiin?

Voimavarat työssä oli 3K Savon partnereita yhdistävä otsikkoteema, kun nämä pitivät eri kokoonpanoilla teema-alustuksia syyskuun messuilla.

Tässä kuvassa asiaa avaavat Tarja diallaan ja Timo ämpärillä ja lapiollaan Savonlinnassa.

Esiinnyimme siis sekä Mikkelin Tyhymarkkinoilla että Savonlinnan Hyvinvointimessut & työhyvinvointitapahtumassa. Mikkelissä paketti oli tiivis aamupäiväinen, jossa osallistujia 50-60. Jälkimmäiset pidettiin Tanhuvaaran urheiluopistolla kaksipäiväisenä, jonne kokoontui yli 150 näytteilleasettajaa, toimintansa esittelijää, asiantuntijaa tai muuta hyvinvoinnin osaajaa. Tosin me mikkeliläiset olimme läsnä (näytteilleasettajana ja esiintyjinä) ainoastaan ensimmäisen päivän aikana. Aikaekonomisista syistä.

Väkeä riitti Tanhuvaarassa – runsaasti. Messujärjestäjiltä saamani tiedon mukaan salin nurkkaukseen rakennetussa mikkeliläisten ”ständillä” ns. Tyhy-kahvilassa kävi perjantaikahvilla(kin) yli 120 henkilöä. Arvatenkin tämä sisälsi monenlaisia esittelijän ja osallistujan keskinäisiä kohtaamisia! Lisäksi yllättävän moni, juurikin tässä pisteessä piipahtaneista, tahtoi jättää toiminnallisen, työhyvinvoinnin teemaan liittyvän ”hyvän jäljen”.

”Veden kalvossa näet kasvosi, lähimmäisessä näet sydämesi”. Ryhtymättä enempään runolliseksi, tällä Sananlaskujen 27:19 ajatuksella tulkitsen kokemaani hyvää yhteistyötä molemmilla messuilla. Kiitos! –  kaikille – joiden kanssa saimme yhdessä pysähtyä työhyvinvoinnin äärellä Etelä-Savossa. Kotoisasti! Lue lähemmin Tyhy-verkoston asioista Etelä-Savossa.

Kuukausi on kääntymässä lokakuuksi. Partnerit jatkavat syysmatkojaan, välittömästi ainakin Kuopioon ja Joensuuhun sekä Hämeeseen. Lisäksi siementä kylvetään itämään tässä lähistöllä, sukkelamman ajomatkan päässä.

Lokakuussa on luvassa Tyhy-tuuppari- ja 3K Savo Klinikkatoimintaa. Molemmat toteutetaan avoimen haku- ja ilmoittautumismenettelyn periaatteella. Tätäkin lokakuun liikehdintää suunnitellaan Mikkelissä tavalla, josta yrityksen verkkosivuilla kirjoitetaan: kotoisasti paremman johtajuuden, yhteishengen ja osaamisen puolesta kohti koillista. Tavataan siellä!

Timo Juutinen, partneri

 

Tyhytuupparivalmennus alkaa lokakuussa

 

Etelä-Savon työelämäverkosto tarjoaa Etelä-Savon ELY-keskuksen tuella (ESR-hanke Työstä tuottavuutta ja hyvinvointia – Etelä-Savo) oman työpaikan työhyvinvoinnin edistämisestä kiinnostuneille henkilöille mahdollisuuden osallistua tyhytuupparivalmennus-pilottiin loka-joulukuussa 2017.

kaikille oman työpaikan työhyvinvoinnin edistämisestä kiinnostuneille henkilöille mahdollisuuden osallistua tyhytuupparivalmennukseen loka-joulukuussa 2017.

Tyhytuupparivalmennuksen valmentajina toimivat 3K Savon Raija Kallioinen ja Tarja Kyllönen.

Tyhytuupparivalmennuksen tavoitteena on valmentaa yrityksiin työhyvinvointiagentteja = tyhytuuppareita, jotka tukevat omaa työyhteisöään käytännön työhyvinvointityössä ja levittävät työelämän laatutietoisuutta omiin organisaatioihinsa. Tyhytuupparivalmennuksella työhyvinvointiagentit perehdytetään työhyvinvoinnin perusteemoihin ja he saavat käytännön työkaluja, joilla työhyvinvointityötä voidaan edistää omissa organisaatioissa.

 

VALMENNUKSEN TEEMAT, SPARRAUSKLINIKAT JA VÄLITYÖT

Tyhytuupparivalmennuksen kantava teema on muutoksessa selviäminen/muutoksessa elämisen taidot. Tyhytuupparit saavat valmiuksia tukea omaa työyhteisöään muutoksessa (esim. sote- ja maakuntauudistusten mukanaan tuomat muutokset ja muut työelämän muutokset). Kokonaisvaltainen työhyvinvointimalli (Marja-Liisa Manka), voimavaralähtöinen työhyvinvointiajattelu sekä työelämän laatu ja tuottavuus ovat muita kantavia teemoja/näkökulmia tyhytuupparivalmennuksessa. Lopullinen sisältö rakentuu tyhytuuppareiden omien organisaatioiden ajankohtaisten tarpeiden pohjalta.

Sparrausklinikoissa tapahtuva vertaisoppiminen ja teemapajoissa syntyvä tyhytuuppariverkoston muodostuminen tuovat myös jatkuvuutta ja lisäarvoa tyhytuuppareille. Lisäksi tyhytuupparit saavat vahvistusta omille voimavaroilleen.

Välitöinä tyhytuupparit tekevät ketteriä kokeiluja työhyvinvoinnin edistämiseksi omissa työyhteisöissään soveltaen oppimiaan taitoja ja työkaluja. Välityö voi koskea esim. tyhyverkoston ideariihissä esille tulleita aiheita kuten TTT (Työterveys, työturvallisuus, työhyvinvointi) -kampanjan järjestäminen, työilmapiiriagenttina toimiminen, työntekijöiden toistensa innostaminen mukaan työelämän laadun kehittämiseen, työkavereista välittäminen, keskustelufoorumeiden luominen työyhteisöihin, taukojumppien aktivointi, tietoisen läsnäolon lyhyet harjoitukset, TTT-tietoiskut tai tyhypajojen pitäminen. Lisäksi omiin organisaatioihin voidaan jakaa/soveltaa muilta opittuja hyviä käytäntöjä.

 

ALUSTAVA AIKATAULU

Alustava aikataulu on seuraava:

• 5.10. aamu- ja iltapäiväryhmät ideapaja ja valmennusprosessin kick-off
• 31.10 Esimiesiltamat (tyhyverkosto toteuttaa teemasta vuorovaikutusosaaminen)
• Sparrausklinikat 2h (ajankohdat sovitaan pienryhmien kanssa)
• 23.11 aamu- ja iltapäiväryhmät teemapaja
• Sparrausklinikat 2h (ajankohdat sovitaan pienryhmien kanssa)
• 30.11.2016 optio osallistua Innostuksen iltapäivä tilaisuuteen Savonlinnassa
• 12.12.2018 aamu- ja iltapäiväryhmät teemapaja
• Sparrausklinikat 2h (ajankohdat sovitaan pienryhmien kanssa)

 

ILMOITTAUTUMISET

Ilmoittautumisaika on 22.9.2017 saakka. Ilmoittaudu sähköpostilla minna.lehesvuori@ely-keskus.fi

 

3K Savo

3K partneri

3K Savo

Osaamiskeskittymä partnerin silmälasein

 

Tässä tekstissä tuuletan tunteita laiturin nokassa tämän lumoavan ympäristön ympäröimänä.

Liian paljon hyvvee on ihanoo….

Jari Someron sanoin jatko kuuluu… ”sen Sinä voit saavuttaa”. Ei-savolaissyntyisenä kuitenkin jatkan tutummalla aksentilla.

Tämä blogipäivitys on siis syntynyt lomatunnelmissa, mutta tarkoitettu luettavaksi vuodenajasta riippumatta. Artikkelissa on subjektiivinen ote, olematta ainoastaan päiväkirjamerkintöihin perustuvaa. Tarkoitan, että kirjoittaessani ajattelen otsikon asiaa myös lukijan kannalta, astetta analyyttisemmin.

 

 3K Savon ensimmäinen ratakierros

3K Savo on juuri hiljattain muodostettu, vähintäänkin 10 erilaisen konsultin muodostama osaamiskeskittymä. Erilaisiin yrityselämän ja yhteisöjen sisällä ilmenneisiin tarpeisiin on nyt Etelä-Savossa kerätty tämä kokeneiden tekijöiden partnerijoukko. Heidän primäärit työhistoriat ja aikaisemmat toimintasektorit ovat miellyttävän moninaiset. On mistä valita. Kattaus kannattaa katsahtaa.

 

K3Savo_partnerit

Kuten lukijana varmaankin tiedät, konsulttitoiminnan sisältö vaihtelee paljon sen mukaan, millä alalla toimitaan. Yleisesti konsultaatiolla tarkoitetaan jonkun tiedon, taidon, osaamisen tai arvion tilaamista asiakkaan tai asiakasorganisaation toiminnan ja tuloksen parantamiseksi.

 

3K Savo ilmaisee tämän viimeksi mainitun – toiminnan ja tuloksen parantamisen – kuvainnollisella konsulttityön päämäärällä, ”koilliseen”. Sellainen toteutetaan yhtiön mukaan toimeksiantokohteissa ”kokonaisvaltaisesti” ja ”kotoisasti”.  Videoklipissään Sakari Brusila mainitsee myös tuottavuustakuun. Uuden yrityksen verkkosivuilla selviää, mitä nämä kolme k-alkuista sanaa sisältävät.

Olen ollut 3K Savon -prosessissa mukana sen ´pukukoppivaihesta´. Tunnen porukan Miktech Consultingin pooliajasta. Tuolloin sisukkaana aktiivivetäjänä toimi tj. Vesa Sorasahi. Kymmenkunta valikoitunutta konsulttia on viime vuodet kokoontunut säännöllisesti keskustelemaan siitä, mitä yrityselämän eri toimialojen rintamalla kulloinkin on meneillään. Vuoropuhelujen tärkeä ja toistuva focus on kiertynyt kysymykseen,

miten tulisi auttaa eri elinkaarensa vaiheissa olevia yrityksiä ja yhteisöjä organisaation ulkopuolisen tiedon ja taidon avulla?

 

Tarkkakorvaisena tiedän todeta, että käytyjä keskusteluja on aina läpäissyt monenlaisen inhimillisen osaamispotentiaalin kunnioitus; päämääränä kuitenkin on  kaiken aikaa ollut monialaisen konsulttitalon perustaminen Etelä-Savoon. Olen osallistunut tähän dialogiin aktiivin indikatiivin preesensillä. Sinnikkäästi. Miksiköhän?

Varsinkin nämä kaksi asiaa ovat muodostuneet kirjoittajalle tärkeiksi.

Ensinnäkin. Erityisen ilahtunut olen ollut siitä, että eteneminen kohti maalia – 3K Savon perustamista –  on edennyt juurikin kokonaisvaltaisen fundeerauksen ja kotoisan dialogin avulla. Ajattelen, että silloin muodostuneella, moni-ilmeisellä osaamiskeskittymällä on myös sisäiset edellytykset kohdata yrityselämän yleisiä ja erityisiä haasteita sekä välttää vauhtisokeuden usein mukanaan tuomaa toiminnallista poukkoilua.

 

Henkilökohtaisessa konsulttityössäni Savossa ja Suomessa olen tähän mennessä nähnyt liian monta hyvää alkua, tähdenlentoa tai rakettia – yritystä, joiden yrityselämän tyrehtymistä edelsivät toimintahurmio ja/tai nopean menestyksen tuomat hallitsemattomat ihmissuhdesotkut.

Ihmisten väliset vuorovaikutussuhteet ovat aina businesselämässä mielenkiintoisia ja samalla haasteellisia. Juuri tästä syystä ihmissuhteiden vaalimiseen pitäisi osata myös varautua, viisaasti ja vastuullisesti. Senhän sanoo jo sydän ja järki – jonka puolestaan elämänkokemus alleviivaa.

 

Nyt käsittelyssä olevan uuden yrityksen kohdalla ihmissuhteiden arvoperusta on poikkeuksellisen hyvin huomioitu; näin sanon ihmissuhdeammattilaisen arvioina.

 

Toiseksi. Huomionarvoista (kirjoittajan kannalta) on myös se, millaista ammatillista kompetenssia ja toisaalta sukupuolijakauman imagoa osakeyhtiön keskeiset vaikuttajapaikat ilmentävät.  Toimitusjohtajana toimii yksimielisen valinnan perustalta Pekko Häklin ja hallituksen puikkoa puolestaan heiluttaa partneri Raija Kallioinen. Näillä valinnoillaan uusi yritys piirtyy minun mieleeni ajassa olevana ja kokonaisvaltaisen sukupuolisena. Hyvä!

 

Ajassa – Sanassa – Kasassa

Arvostan suuresti yhteisöä, joka voisi uskottavasti sanoa itsestään: elämme ajassa, pysymme sanassa ja kasassa.

Jatkuvuus on konsultointityössä mielestäni erinomainen edellytys pysyvämpien, joko yksilötason tai yhteisöllisten uudistusten aikaansaamiseksi. Verkkosivuillaan 3K Savo esittää suosivansa kestävän kehityksen partneriyhteistyötä:

3K Savon toimintastrategia on pitkäjänteisten kumppanuuksien rakentaminen asiakkaiden kanssa. Tiedämme, että kannettu vesi ei kaivossa pysy.

Luen ja tulkitsen tätä yrityksen ensimmäisessä blogitekstissä kirjoitettua niin, että nyt markkinoille tullut osaamiskeskittymä kykenee tarjoamaan myös ns. ”pintaa syvemmälle luotaavaa” konsulttiapua.

Seuraava lainaus yrityksen värikkäiltä verkkosivuilta mielestäni tukee tätä odotusarvoani.

Menestyvä yritys – toimialasta ja toimintaympäristöstä riippumatta – tunnistetaan avainhenkilöiden henkilökohtaisista sparrauksista. 3K Savo tarjoaa käyttöönne vaativan erityistason sparraajat. Henkilö-, tiimi- tai yksikkökohtaiset valmennukset teemme kotoisan kokonaisvaltaisesti. Huomaatte, kuinka oikea-aikaisilla ja kohdennetuilla metodeilla piilossa olevaa tuottavuusreserviänne saadaan yrityksen käyttöön.

 

Arvonantoa – Mieltä – Merkitystä

Kun kysyt, miten uusi konsulttiyhtiö voisi hyödyttää juuri Sinun tilanteessasi, vastaan otsikon monimerkityksellisellä ilmauksella. Näin siksi, että vasta 3K Savon tutkaparin paikalle kutsuessanne asiat alkavat konkretisoitua kokonaisvaltaisesti ja kotoisasti kohti koillista.

Nähtäväksemme jää, millaisena nämä hyödyt paikallistuvat kulloisenkin tilaajan todellisuudessa. Tiedän kuitenkin kertoa, että vain asettautumalla yhteistyöhön 3K Savon partnereiden kanssa, löydät heistä jokaisesta sen omimman timantin käyttöösi.

 

Tulevaisuus?

Ei tarvitse olla erityinen selvännäkijä, kun rohkenen esittää konsulttijäsenten nuppiluvun lisääntyvän jatkossa, kunhan tämä partneriporukka pääsee toiminnalliseen vauhtiin. Notkeita juniorijäseniä tulee täydentämään senioriosastoa; varsinkin kun nämä kuulevat 3k savolaisten erinomaisesta menestymisestä viimeisessä, kesän korvalla järjestetyssä valtakunnallisessa kilpailutuksessa.

 

3K Savon toimeksiantoyrityksille ja -yhteisöille on näin jatkossa tarjolla entistäkin monipuolisempi partneriverkosto ja laadukas asiantuntijapalvelujen repertuaari. Hyvästä tehdään yhdessä parempaa! Se on meidän kaikkien yhteinen etu. Sillä eikö se niin ole, että

kun aivot ja sydän ovat linjassa jonkin asian saavuttamiseksi, ihmistä on silloin aika vaikea pysäyttää.

 

Voit jo nyt tutustua mukana oleviin partnereihin. Teimme porukalla, Groteskin toteuttamana 10 videon otoksen siitä keitä olemme Sinulle!

 

Järvilaiturilta Sinua tällaisin tuntemuksin tervehtien,

partneri Timo Juutinen 3K Savosta.