3K Savo ja syysmatkoja

Juna kulkee Eedenistä itään… 3K Savon partnerit kumipyörillä kaikkiin ilmansuuntiin. Näin voi leikillisesti todeta, jos tietää, missä kaikkialla yrityksen asiantuntijat ovat syyskuussa liikkuneet.

Jos et tiedä, keistä kirjoitan, katso aluksi videoklipit still-kuvineen verkkosivulta – vaivaiset 10 kappaletta!

 

Kokonaisvaltaisesti – Kotoisasti – Koilliseen

Mitä nämä tarkoittavat syyskuun matkoilla?

Kun partnerit ovat palvelleet Mikkelissä ja sen ympäristössä toimivia, eri kokoisia yrityksiä, on siinä kuluvana kuukautena ollut kokonaisvaltainen ote. Se tarkoittaa, että kiinnitämme yhdessä yrityksen johdon ja henkilöstön kanssa nimenomaista huomiota yrittäjän hyvinvointiin. Kuten hyvin tiedämme, riittävä ja vakaa kokonaishyvinvointi on keskeinen kivijalka silloin, kun olemme rakentamassa hallittua muutosprosessia. Myös henkilöstön tulee voida tuntea, että heidänkin hyvinvoinnista huolehditaan – tavalla tai toisella. 

Tämän sanoman kanssa 3K Savon partnerit ovat syyskuussa olleet hedelmällisessä dialogissa mainitun Mikkelin lisäksi ainakin Juvalla, Joensuussa, Jokioisissa ja Savonlinnassa.

Kokonaisvaltainen `työnäky` liittyy keskeisesti koilliseen! ”Suuntana koillinen” -lipun alla ovat partneriasiantuntijat syysmatkoillaan kyselleet, yhdessä toimeksiantajiensa kanssa, miten nämä lisäisivät tuottavuutta, turvallisuutta ja myyntiään. Näitä `tulos-koillinen` -asioita on puolestaan konkretisoitu myös isommissa kylissä, kuten Helsingissä, Jyväskylässä ja Kuopiossa. Samassa hengessä kilometrejä on taitettu lähimatkoilla Pieksämäelle, Hirvensalmelle ja Pertunmaalle. Sattuvasti sanotaan, että ”Tulevaisuutta tehdään tänään!” 

MESSUJEN KUUKAUSI

Syyskuu on Suomessa perinteisesti erilaisten (työ)hyvinvointimessujen aikaa. Messuja pidetään eri puolilla maatamme. Niille on navigoitu 3K Savostakin; toiset osallistujina, eräät näytteilleasettajina ja esiintyjinä. Tämän blogitekstin kirjoittaja kahdessa viimeksi mainitussa roolissa.

Jos ja kun yritystoimeksiannoissa (eteenkin käynnissä olevissa) varjellaan yritysluottamusta, referoimalla asioita julkisuuteen niukasti tai ei lainkaan, on messukokemusten kohdalla asetelma toisenlainen. Kuviakin voi jakaa. Oheisessa kuvassa Raija, Timo ja Pekko terassipöytänsä äärellä Mikkelin Greenerissä. Viimeksi mainittu henkilö oli varustautunut kivillä ja ämpärillä myöhemmin pitämäänsä tietoiskuun sisätiloissa. 

Näissä kuvissa puolestaan valmistaudutaan perjantaiaamun avajaisiin Savonlinnassa.

VOIMAVARAT TYÖSSÄ

 Mitä ja millaiset suhteessa työn tämän hetkisiin vaatimuksiin?

Voimavarat työssä oli 3K Savon partnereita yhdistävä otsikkoteema, kun nämä pitivät eri kokoonpanoilla teema-alustuksia syyskuun messuilla.

Tässä kuvassa asiaa avaavat Tarja diallaan ja Timo ämpärillä ja lapiollaan Savonlinnassa.

Esiinnyimme siis sekä Mikkelin Tyhymarkkinoilla että Savonlinnan Hyvinvointimessut & työhyvinvointitapahtumassa. Mikkelissä paketti oli tiivis aamupäiväinen, jossa osallistujia 50-60. Jälkimmäiset pidettiin Tanhuvaaran urheiluopistolla kaksipäiväisenä, jonne kokoontui yli 150 näytteilleasettajaa, toimintansa esittelijää, asiantuntijaa tai muuta hyvinvoinnin osaajaa. Tosin me mikkeliläiset olimme läsnä (näytteilleasettajana ja esiintyjinä) ainoastaan ensimmäisen päivän aikana. Aikaekonomisista syistä.

Väkeä riitti Tanhuvaarassa – runsaasti. Messujärjestäjiltä saamani tiedon mukaan salin nurkkaukseen rakennetussa mikkeliläisten ”ständillä” ns. Tyhy-kahvilassa kävi perjantaikahvilla(kin) yli 120 henkilöä. Arvatenkin tämä sisälsi monenlaisia esittelijän ja osallistujan keskinäisiä kohtaamisia! Lisäksi yllättävän moni, juurikin tässä pisteessä piipahtaneista, tahtoi jättää toiminnallisen, työhyvinvoinnin teemaan liittyvän ”hyvän jäljen”.

”Veden kalvossa näet kasvosi, lähimmäisessä näet sydämesi”. Ryhtymättä enempään runolliseksi, tällä Sananlaskujen 27:19 ajatuksella tulkitsen kokemaani hyvää yhteistyötä molemmilla messuilla. Kiitos! –  kaikille – joiden kanssa saimme yhdessä pysähtyä työhyvinvoinnin äärellä Etelä-Savossa. Kotoisasti! Lue lähemmin Tyhy-verkoston asioista Etelä-Savossa.

Kuukausi on kääntymässä lokakuuksi. Partnerit jatkavat syysmatkojaan, välittömästi ainakin Kuopioon ja Joensuuhun sekä Hämeeseen. Lisäksi siementä kylvetään itämään tässä lähistöllä, sukkelamman ajomatkan päässä.

Lokakuussa on luvassa Tyhy-tuuppari- ja 3K Savo Klinikkatoimintaa. Molemmat toteutetaan avoimen haku- ja ilmoittautumismenettelyn periaatteella. Tätäkin lokakuun liikehdintää suunnitellaan Mikkelissä tavalla, josta yrityksen verkkosivuilla kirjoitetaan: kotoisasti paremman johtajuuden, yhteishengen ja osaamisen puolesta kohti koillista. Tavataan siellä!

Timo Juutinen, partneri

 

Tyhytuupparivalmennus alkaa lokakuussa

 

Etelä-Savon työelämäverkosto tarjoaa Etelä-Savon ELY-keskuksen tuella (ESR-hanke Työstä tuottavuutta ja hyvinvointia – Etelä-Savo) oman työpaikan työhyvinvoinnin edistämisestä kiinnostuneille henkilöille mahdollisuuden osallistua tyhytuupparivalmennus-pilottiin loka-joulukuussa 2017.

kaikille oman työpaikan työhyvinvoinnin edistämisestä kiinnostuneille henkilöille mahdollisuuden osallistua tyhytuupparivalmennukseen loka-joulukuussa 2017.

Tyhytuupparivalmennuksen valmentajina toimivat 3K Savon Raija Kallioinen ja Tarja Kyllönen.

Tyhytuupparivalmennuksen tavoitteena on valmentaa yrityksiin työhyvinvointiagentteja = tyhytuuppareita, jotka tukevat omaa työyhteisöään käytännön työhyvinvointityössä ja levittävät työelämän laatutietoisuutta omiin organisaatioihinsa. Tyhytuupparivalmennuksella työhyvinvointiagentit perehdytetään työhyvinvoinnin perusteemoihin ja he saavat käytännön työkaluja, joilla työhyvinvointityötä voidaan edistää omissa organisaatioissa.

 

VALMENNUKSEN TEEMAT, SPARRAUSKLINIKAT JA VÄLITYÖT

Tyhytuupparivalmennuksen kantava teema on muutoksessa selviäminen/muutoksessa elämisen taidot. Tyhytuupparit saavat valmiuksia tukea omaa työyhteisöään muutoksessa (esim. sote- ja maakuntauudistusten mukanaan tuomat muutokset ja muut työelämän muutokset). Kokonaisvaltainen työhyvinvointimalli (Marja-Liisa Manka), voimavaralähtöinen työhyvinvointiajattelu sekä työelämän laatu ja tuottavuus ovat muita kantavia teemoja/näkökulmia tyhytuupparivalmennuksessa. Lopullinen sisältö rakentuu tyhytuuppareiden omien organisaatioiden ajankohtaisten tarpeiden pohjalta.

Sparrausklinikoissa tapahtuva vertaisoppiminen ja teemapajoissa syntyvä tyhytuuppariverkoston muodostuminen tuovat myös jatkuvuutta ja lisäarvoa tyhytuuppareille. Lisäksi tyhytuupparit saavat vahvistusta omille voimavaroilleen.

Välitöinä tyhytuupparit tekevät ketteriä kokeiluja työhyvinvoinnin edistämiseksi omissa työyhteisöissään soveltaen oppimiaan taitoja ja työkaluja. Välityö voi koskea esim. tyhyverkoston ideariihissä esille tulleita aiheita kuten TTT (Työterveys, työturvallisuus, työhyvinvointi) -kampanjan järjestäminen, työilmapiiriagenttina toimiminen, työntekijöiden toistensa innostaminen mukaan työelämän laadun kehittämiseen, työkavereista välittäminen, keskustelufoorumeiden luominen työyhteisöihin, taukojumppien aktivointi, tietoisen läsnäolon lyhyet harjoitukset, TTT-tietoiskut tai tyhypajojen pitäminen. Lisäksi omiin organisaatioihin voidaan jakaa/soveltaa muilta opittuja hyviä käytäntöjä.

 

ALUSTAVA AIKATAULU

Alustava aikataulu on seuraava:

• 5.10. aamu- ja iltapäiväryhmät ideapaja ja valmennusprosessin kick-off
• 31.10 Esimiesiltamat (tyhyverkosto toteuttaa teemasta vuorovaikutusosaaminen)
• Sparrausklinikat 2h (ajankohdat sovitaan pienryhmien kanssa)
• 23.11 aamu- ja iltapäiväryhmät teemapaja
• Sparrausklinikat 2h (ajankohdat sovitaan pienryhmien kanssa)
• 30.11.2016 optio osallistua Innostuksen iltapäivä tilaisuuteen Savonlinnassa
• 12.12.2018 aamu- ja iltapäiväryhmät teemapaja
• Sparrausklinikat 2h (ajankohdat sovitaan pienryhmien kanssa)

 

ILMOITTAUTUMISET

Ilmoittautumisaika on 22.9.2017 saakka. Ilmoittaudu sähköpostilla minna.lehesvuori@ely-keskus.fi