Fasilitoimme ja toimimme sparrareina Etelä-Savon Workathlonissa marraskuun lopussa. Workathlon on prosessi, missä yritykset saavat sparrausta haluamaansa työelämän haasteeseen tai unelmaan. Workathlon -prosessiimme kuuluu osallistuvien yritysten teemoihin tutustuminen etukäteen digitaalisella Howspace-alustalla, Workathlon-päivän toteutus sekä yritysten kehityspolkujen jälkisparraukset. Tällä kertaa Workathlon -päivä toteutettiin […]
Blogi
KONSULTOINTI KANNATTI KORONA-AIKANAKIN
Otsikossa esiintyy korona-sana. Lupasin konsulttikavereille, etten nyt tai enää synkistele… vaikka eletty lähivuosi on ollut lähes kaikille yrittäjille yllätyksellinen ja toimeliasuudessaan jopa tappava. On siis olemassa koettuja toisenlaisiakin. 3K Savon konsulttien keskittymä on toiminut arvojensa mukaisena: Kokonaisvaltaisesti – Kotoisasti – […]
MYÖ ja TYÖ – KOKONAISENA KORONA-AIKANA
JOHDANTO Olemme eläneet kummallisen kevään 2020. Kotimaassakin eristäytymisestä tuli hyve, etäisyydestä velvollisuus, läheisyydestä pelottava. Näin sosiaalisessa vuorovaikutuksessa. Mikä on tilanne yrittäjällä, tuolla jokapaikan-höylällä? Tai siellä, missä koko 2000-luvulla uudet työpaikat ovat Suomessa syntyneet, pienissä ja keskisuurissa yrityksissä? Tuskin suomineidon kartalta […]
TYÖNOHJAUS JA UUDET TUULET
Mitä työnohjaus on? Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä koulutetun työnohjaajan avulla. Siinä yhdessä tutkitaan työn, työyhteisön ja omaan rooliin liittyviä kysymyksiä, kokemuksia ja tunteita. Turvallinen ja rohkaiseva ilmapiiri sekä kokemuksesta oppiminen tarjoavat maaperän ohjattavan kasvulle ja […]
SOVITTELU ja 3K SAVO
Innostavan kiinnostava kuva! Eikö totta? Tässä blogikirjoituksessa mennään mutkan kautta maaliin. Aiheena on sovittelutyö työyhteisössä. Sitä selvittää 3K Savon partneri Timo: videolla (7 min) ja tällä syventävällä tekstillä. Videon teko oli mielenkiintoinen haaste. Tämä syystä, että siinä haluttiin turvata mahdollisimman […]
Voimataide – vireyttä aivoille
Presidentti Tarja Halonen totesi taannoin lehtihaastattelussa, että ”Piirtäminen toimii samalla tavalla kuin meditatiivinen pohdiskelu. Se putsaa aivoja”. Tässä ajassa monen työikäisen aivot ylikuormittuvat arjessa. Työnteko on pirstaleista ja yritämme tehdä useita asioita yhtä aikaa, mikä väsyttää aivoja. Työn sujumattomuus, häiriöt ja […]
Näin motivoit alaisiasi
Johtaja Elosen motivaatiopula Esimerkki oy:n johtaja Elonen haluaa yrityksensä menestyvän. Hän ajattelee, että menestyksen avain on hyvä ja motivoitunut henkilöstö. Hän palkkaa yritykseensä lupaavia tekijöitä ja toivoo, että he sitoutuvat yritykseen. Johtaja Elosella on kuitenkin tunne, että työntekijät eivät anna […]
PARTNERIT PAIKALLA 2019
Partnerit paikalla 2019 – Yritykselle siivet!
PALAUTTEEN INNOITTAMAA…
Sain juuri Googlelta yritysilmoituksen. Sen mukaan ”hienoa, kuviasi on nyt avattu 10 000 kertaa”. Luin niin, että pääpaino sanassa avattu. Tämän (lyhyen) blogitekstin sidesana on avattu. Sillä toisen (aiemmin keväällä) mukaan partneri Timo oli onniteltavien joukossa syystä, että videoitani (5) oli […]
Johtajuus kuuluu kaikille
Nykypäivän liike-elämä kehittyy kasvavan globaalin kilpailun, innovaatioiden, valonnopean kommunikaation ja jatkuvasti uudistuvien tekniikoiden ansiosta. Samalla tehokkaiden ja taitavien johtajien kysyntä kasvaa koko ajan. Jotta organisaatiosta kehittyisi vahva, tuottava ja innovatiivinen, sen täytyy pystyä kasvattamaan taitavia ja valtuuttavia johtajia organisaation kaikilla tasoilla. […]